性的な多様性の保障– category –
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横須賀市がパートナーシップ制度を導入するのは何故か？具体的にどのような制度にするのか？／市長に行なう質問の発言通告書を紹介します（その2）
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上地市長がついに「パートナーシップ制度」導入の詳細を正式に発表するかもしれません／答申「横須賀市パートナーシップ制度の要綱による早期導入」が市長に提出されます
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具体化してきた横須賀市パートナーシップ制度をより良い内容にする為に／性的マイノリティ当事者団体「よこすかにじいろかれー」から横須賀市がご意見を伺いました
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「横須賀市パートナーシップ制度の早期導入」の答申を決定した昨日の人権施策推進会議を神奈川新聞が報じてくれました
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最速で2019年2月15日からスタートの可能性も！「横須賀市はパートナーシップ制度を要綱で早期導入すべき」との答申を決定しました／人権施策推進会議（第3回）
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横須賀市の広報紙「広報よこすか」の1面全体に「性的な多様性」「性的マイノリティ」の特集が掲載されました
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横須賀市のLGBTs関連施策と「新潮45」問題と「Tokyo Love Parade」について語ってきました／関東学院大学・KGUかながわ学（政治）でフジノがゲストスピーカーを務めました
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「性的マイノリティの人権」を「分野別人権課題」に格上げした「人権施策推進指針」改定版のパブリックコメントがスタートしました／ぜひご意見をお寄せ下さい！
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神奈川新聞が社説「性的少数者のパートナー制度、声にならぬ声に耳を」の中で「横須賀市パートナーシップ制度」導入の動きなどに言及してくれました
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「横須賀市はパートナーシップ制度を早期に導入すべき」「要綱で実施すべき」と全ての委員がまとまりました！／人権施策推進会議（第2回）
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「男女二元論」だった男女共同参画推進条例が「性的な多様性の保障」を盛り込んで大きく変わり始めました！／男女共同参画審議会
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パートナーシップ制度導入の議論に性的マイノリティ当事者の生の声をもっと反映させましょう！／当事者団体「多様な性にYESの日横須賀」が横須賀市へ要請書を提出・意見交換しました
