アセクシュアル– tag –
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LGBTs施策実施の全国自治体1位に横須賀市が選ばれました／10年にわたる「性的な多様性を保障する取り組み」が評価されました
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レインボーウィークが終わっても明日もあさっても取り組みを続けていきます！／「東京レインボープライド2018」2日目
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日高庸晴先生の熱い講義に涙がこぼれました／LGBT自治体議員連盟・第2回研修会へ
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「東京レインボープライド2018 オープニングレセプション」に参加しました！／「東京レインボープライド2018」開幕です
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性的マイノリティに関する教職員向け研修の対象が拡大へ！「初任者・1年経験者・6年経験者向け研修」で実施されます／フジノの提案、実現します
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横須賀市初の「里親向け性的マイノリティ講座」を開催しました。里親・ファミリーホーム・ボランティアファミリーの方々が参加してくれました／フジノの提案、実現しました
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フジノが消えても市が取り組まねばならない仕組みを作ります／「性的な多様性」を初めて明記した「第5次男女共同参画プラン（案）」策定の男女共同参画審議会、議論は大詰めに
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意見提出ゼロでした。実名じゃないとダメなのがいけなかった？「このままで良い」というお墨付き？／「性的な多様性の保障」が初めて明記された「第5次横須賀市男女共同参画プラン（案）」へのパブリックコメント手続きが終わりました
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乳児院・児童養護施設の職員を対象に「児童養護施設向け性的マイノリティ出前講座」を開催しました！／フジノの提案、実現しました
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【ご意見ください！】「性的な多様性の保障」が初めて明記された「第5次横須賀市男女共同参画プラン（案）」のパブリックコメント手続きがスタートしました／あなたのご意見でさらに「プラン」は充実します。ぜひご意見を！
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「医療機関向け性的マイノリティ講座」を開催しました／市立病院での同性パートナーの手術同意指針の明文化に続いて、市内の全医療関係者への啓発をさらに進めていきます
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性的マイノリティに関する教職員向け研修を「初任者研修」だけでなく「全ての教職員」を対象に実施すべきだと提案しました／残念な出来事を繰り返さない為に研修を改める必要がある
