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神奈川新聞が社説で「横須賀市のパートナーシップ制度、2019年4月スタート」を報じてくれました！／差別や偏見を無くして誰もが暮らしやすいまちづくりをこれからも進めていきます
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多様な性の尊重を実現する社会をめざす為に改正する男女共同参画推進条例案を市民が一読して正確に理解できるように改善すべき／市長に行なう質問の発言通告書を紹介します（その6）
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パートナーシップ制度を利用した市役所職員の福利厚生を改善するべき。市役所が率先して見直せば民間企業にも波及効果が期待できる／市長に行なう質問の発言通告書を紹介します（その5）
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パートナーシップ制度を先行実施している自治体間で新たに「連携」すべきだ。市営住宅への入居は当然可能にすべき！／市長に行なう質問の発言通告書を紹介します（その4）
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性的マイノリティ当事者だけでなく事実婚の方々も横須賀市パートナーシップ制度を利用できる意義は何か？養子縁組を結んでいるパートナーを排除しない制度を！／市長に行なう質問の発言通告書を紹介します（その3）
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横須賀市がパートナーシップ制度を導入するのは何故か？具体的にどのような制度にするのか？／市長に行なう質問の発言通告書を紹介します（その2）
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横須賀市の広報紙「広報よこすか」の1面全体に「性的な多様性」「性的マイノリティ」の特集が掲載されました
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「性的マイノリティの人権」を「分野別人権課題」に格上げした「人権施策推進指針」改定版のパブリックコメントがスタートしました／ぜひご意見をお寄せ下さい！
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「横須賀市はパートナーシップ制度を早期に導入すべき」「要綱で実施すべき」と全ての委員がまとまりました！／人権施策推進会議（第2回）
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「男女二元論」だった男女共同参画推進条例が「性的な多様性の保障」を盛り込んで大きく変わり始めました！／男女共同参画審議会
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パートナーシップ制度導入の議論に性的マイノリティ当事者の生の声をもっと反映させましょう！／当事者団体「多様な性にYESの日横須賀」が横須賀市へ要請書を提出・意見交換しました
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権力者が垂れ流す差別的な言葉に苦しめられるこどもたちを守る為に大人ができることは「まず知ること」です／「第25回AIDS文化フォーラムin横浜」の最終日でした
