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| ２００４年・６月議会での一般質問（９） | |
質 問 ９ ・ 市 長 と 若 手 職 員 と の 対 話 |
＜質問２（３）＞市長と若手職員との対話 ●経緯 市役所について言えば、 若手職員はまさに新しい横須賀の担い手です。 市長は１月から６回に渡って 若手職員との懇談会をおこないましたが、 非常に素晴らしいことだと僕は高く評価しております。 日頃、トップである市長と 会話どころか会うチャンスがほとんど無い若手にとって 市長へ自由な政策提案と意見交換ができたということで 若手は大いにモチベーションが高まったはずです。 実際、市のＨＰに掲載された参加者の感想は この機会を励みに感じているものがほとんどでした。 そこでまず第１に、懇談会を終えた 市長ご自身の感想をお聞かせください。 第２に、この懇談会は決して一過性のものに終わらせずに 今後も定期的に継続していくべきだと思いますが 市長の見解をお聞かせください。 |
| 市 長 の 答 弁 |
次に、市長と若手の懇談会についての感想等について お尋ねがありました。 懇談会では若手の職員が 自分の職場以外の本所の考えに触れることができました。 私自身も多くの示唆をえたと思っています。 今年度は前半に教育をテーマに 後半に景観をテーマとして実施する考えであります。 教育というテーマについての懇談会としては すでに募集を実施しており ８月に開く予定にしております。 |
| ２ 度 目 の 質 問 |
若手との懇談会について 再質問させてください。 今年度も継続されるということで 良い施策はぜひ続けていって欲しいと思います。 ただ来年６月でいったん市長の任期は終わりますが 次回誰がなられるか分かりませんが ひとまず市長は交代してしまうわけです。 けれども良い仕組みは 誰が市長になろうと続けて欲しいと 強く願います。 そこで、改めて沢田市長の所見をうかがいます。 経営の観点から自治体を運営してきた市長として 今後もこの取組みは たとえトップが代わっても続けるべきだと思いますか。 一般論でけっこうですので ぜひお答えいただけたらと思います。 僕個人の願いとしては 続けていくべきだと思っています。 |
| 市 長 の 答 弁 |
若手との懇談会は 若手の職員にとっても それから、市長という立場においても非常に有意義である、と このように思っています。 若手の人の中には 初めて市長室に入ったというような人が多いわけでございまして。 応接室に座りながら コーヒーを飲みながら かなり時間をかけて懇談をする、ということであります。 カレーライスを食べながら、という方法もあるでしょうけども 食べながらしゃべるというのはなかなか難しい（笑） やっぱりコーヒーを飲みながらしゃべるほうが 充実した懇談になるのではないかと そういう風に思っておりますので これからもそういう方法がいいのではないかと そう思います。 いいことでありますから 今後も長く続くことを期待したい、とそのように思っております。 |