まちの政治家は、こんなことしてます

２００８年１０月２４日（金）のフジノその３

●　市民参加の原子力防災訓練へ（その３） 　講演会が終わった後、総合福祉会館１階におりて 　駐車場にて『モニタリングカー』を見学しました。 　モニタリングというのは、大気の中に放射能がどれくらいあるのか 　定期的に測っているんですね。 　そのモニターする機械は 　固定式のものと 　この車のように移動できるものとがあります。 　モニタリングを担当している文部科学省の方が 　説明をしてくれました。 　測定機器を積んでいるので移動して測定ができる 　このモニタリングカーは、 　原子力空母が横須賀を母港化するのにあわせて 　新たに横須賀に配備されました。 　こんなもの、無くて済めば良いのに。 　上の写真が、車の上にある測定をする大気を集める部分。 　下の写真が、車の中の機械など。 　固定式のものは『モニタリング・ポスト』と呼びます。 　下の写真でパネルで設置場所を説明しています。 　横須賀市内には１０ヶ所あります。 　文部科学省のホームページの中には 　このモニタリングポストの結果が１０分おきに更新されています。 　こちらのコーナーをぜひご覧下さい。 　あと、総合福祉会館の駐車場の奥、 　アメリカ軍基地と金網１枚で接しているところには 　固定式のものがあります。 　みなさん、初めて見るモニタリングポストに衝撃を受けていました。 　ただ、本当に残念だったのは 　説明時間が長すぎた為か 　あるいは熱意の差の為か 　市民の方々の間で『ささやかな分裂』があったことです。 　訓練の最初の方から参加していた方々の一部や 　講演を聞くことだけで満足した方々の一部が 　途中から 　「もう帰っていいだろ」 　と言って、帰りだしてしまいました。 　熱心に質問をしている市民の方々に対して 　不満の声をあげたり、 　市職員に向かって 　「質問はもうこの場を解散にしてから、 　　質問したいヤツだけ残して質問つづけさせろよ」 　と言い放っていました。 　市職員はその言葉を受けて、説明会をすぐに解散しました。 　質問を続けたい市民の方々はそのまま残り、 　飽きたり疲れたり用事があったり帰りたかった市民の方々は 　一斉にひきあげていきました。 　フジノはその様子を見ながら 　どちらに残るべきか 　一瞬迷った後で 　すぐに、文句を言って解散させた人々の後に着いていきました。 　帰り道にその人々がどんな会話をするのかを 　聴きたかったからです。 　だって、自分の暮らすまちが 　放射能による被害を受けるかもしれないから 　今こうやって訓練してる訳ですから。 　それにも関わらず 　目の前の退屈さや飽きた気持ちの方がだいじで 　帰っていく人々というのはどういう人々なのかを知りたい 　とフジノは考えたからです。 　そして、しばらくフジノは、 　帰っていく彼ら・彼女らの交わす文句まじりの会話を 　盗み聞きしながら歩いてついていきました。 　こうしたフジノの行動は、 　モラルに欠ける、と批判があるかもしれません。 　でも、こういう人々を飽きさせないプログラムづくりが 　原子力防災訓練には必要なのです。 　正式なアンケート調査をやったって、 　きれいごとしか回答してくれません。 　だから、親しい人同士の会話の中の 　防災訓練に対する文句だらけの会話の中にこそ 　大切なヒントがたくさん隠されていました。 　今後は、アメリカ軍とも一緒に 　原子力防災訓練を行なわなければいけません。 　さらに、市民のみなさまをもっと巻き込んだ形での 　危機感と緊張感のある、 　現実に活用できる訓練にしなければいけません。 　その意味で、２年ぶりに市民も参加した今回の訓練は 　反省すべき点はしっかりと反省して 　本気の安全対策を行なう為に 　活かしていかねばならないとフジノは考えています。

２００８年１０月２４日（金）のフジノその２

●　市民参加の原子力防災訓練へ（その２） 　通行人の方々の屋内への退避訓練が終わったので 　フジノは本部に戻りました。 　誘導を行なった消防隊員の方々も本部へ向かい、 　『通行人の屋内誘導完了』を報告します。 　やがて、 　（１）住民屋内退避・広報訓練 　　広報車等による屋内退避広報と、 　　その内容に従った住民の屋内退避訓練（＠汐入地区） 　の為に、汐入１丁目から５丁目まで巡回して 　退避を呼びかけていた市の車も次々と本部へ戻ってきました。 　上の写真は、消防局広報車ですね。 　下の写真は、市民安全課青色灯パトロールカーです。 　「これは防災訓練です。 　　汐入地区の皆さんは、家に入り、窓を閉め、 　　換気扇とエアコンを止めてください」 　と、マイクで呼びかけて巡回していました。 　全ての車が戻ってきたので、 　住民の屋内退避が完了したことを報告しました。 　素人のギモンなのですが、 　屋内に退避しなければならない時に 　退避を呼びかける消防隊員や市職員の方々は 　放射能を避ける防護服みたいなのは着なくて良いのでしょうか？ 　微量という設定だから、着なくていいのでしょうか．．．。 -------------------------------------------------- 　本部で見学すべきことは全て終わってしまったので、 　次の会場である総合福祉会館へ向かいました。 　防災訓練に参加して下さった市民の方々を中心に 　『原子力防災講演会』が行なわれました。 　まず、市長のあいさつが行なわれました。 　原子力の基礎的な知識についての講演がありました。 　講師は、財団法人原子力安全技術センターの職員の方でした。 　配られた資料はこちらです。 　どうぞご覧下さい。 　講義の内容は、 　「放射性物質と放射線の違いを理解するには、 　　乾電池と懐中電灯に例えてみると分かりやすいと思います。 　　乾電池が放射性物質、 　　懐中電灯の光が放射線だと考えてみてください。 　　乾電池はやがて減っていって 　　いつまでも光を出し続けることができないように 　　放射能も自然に減っていきます」 　みたいな話からスタートしました。 -------------------------------------------------- 　講演会のおかげで 　原子力の基礎的なことはよく分かったのですけれども 　アメリカ軍の原子力空母や原子力潜水艦が 　安全だと僕たちが信じられるようなお話は、 　最後までありませんでした。 　残念です。 　（その３に続きます）

２００８年１０月２４日（金）のフジノその１

●　市民参加の原子力防災訓練へ（その１） 　２０日の活動日記でお知らせしたとおり、 　けさは９時半から汐入にて 　市民参加の『原子力防災訓練』を行ないました。 　雨天だった為に、会場の１つである汐入小学校では 　訓練の内容が縮小されたので 　フジノが見学したのは、次の３つです。 　（１）住民屋内退避・広報訓練 　　広報車等による屋内退避広報と、 　　その内容に従った住民の屋内退避訓練（＠汐入地区） 　（２）通行人屋内誘導訓練 　　通行人の屋内誘導訓練（＠芸術劇場周辺） 　（３）原子力防災講演会 　　訓練参加者を対象にした 　　原子力防災に関する講演会（＠総合福祉会館） 　朝９時半すぎに訓練が開始されました。 　下の写真は、訓練開始直後の本部の様子です。 　後ろ姿は、蒲谷市長です。 　・消防局は、ベイスクエア１Ｆに現場活動拠点を設置する 　・屋内退避措置の広報手段等について検討、指示 　・通行人の屋内誘導方法について検討、指示　 　フジノが気づいた・気になったことは３つです。 　（１）とにかく報道陣が多かったこと 　ものすごく注目されている訓練だということが 　あらためて分かりました。 　この日、藤沢市で発見された防虫剤成分入りのカップ麺が 　横須賀市内でも発見されたとの一報があって 　メディアはみんなそっちに行ってしまうかとフジノは思ったんです。 　それでも、すごくたくさんのメディアが 　こちらに来ていたので、やはり注目度の高さを再確認しました。 　（２）本部で、市長は特に指示は出したりしないこと 　フジノも本部の真後ろで見学していた訳ですが 　実際に本部をとりしきりのは現場担当の消防局の方々であって 　市長も何かをするという訳では無いのですね。 　やっぱりプロが動く、ということなのですね。 　（３）「市民に不安を与えないように」という指示が繰り返されたこと 　今回の訓練をそもそも行なうこと自体が 　「市民の安心の為」だからか 　何度も何度も「市民に不安を与えないように」という指示が 　くりかえし発せられるたびに、強い違和感を抱きました。 　「パニックを起こさせないこと」と 　「緊張感が取れてしまうこと」って紙一重だとフジノは考えます。 　訓練の時は、緊張感がぴりぴりしているくらいが 　ちょうどいいのではないかと感じたりしました。 -------------------------------------------------- 　続いて、通行人の方々の、建物の中への避難をする訓練です。 　通行人役はわずか２１名でした。 　それに比べて、マスコミの多いこと．．．。 　汐入のＡＰＴの１階（市民活動サポートセンターの脇）に 　通りがかった市民の方々を 　メガフォンで、３階の産業交流プラザまで 　退避してもらうという訓練です。 　１階から２階まで、エスカレーター。 　でも、２階から３階までは 　『外気にふれる吹きさらしの外の階段』を歩いていきます。 　屋内に退避しなくちゃいけない理由って、 　外に出た放射能を浴びないようにする為じゃないの？？？ 　訓練だからいいのか？ 　なんか変なの。 　そうして、３階にある産業交流プラザに 　全員が移動しました。 　そこで、担当者が人数を数えて、全員いることを確認して 　少し休憩して解散しました。 　参加いただいた市民のみなさまには 　本当に忙しい中ご協力いただいたことに 　こころから感謝を申し上げるべきなのであって 　こんなことを書くのは気がひけるのですが 　それでも訓練は大切なことなので、あえて書かせてください。 　なんだかほのぼのとしていてとても緊張感が無くて 　のんびりした訓練でした。 　むう。 　訓練って、もっとぴりぴりした 　肌が切れるような緊張感が漂うものだと考えていました。 　（その２へ続きます）

２００８年１０月２２日（水）のフジノ

●　かながわレインボーセンターＳＨＩＰへ 　今日は、夕方までの大切な会合を終えた後、 　夜２０時からのカフェトークまでに 　数時間の余裕ができたので、大急ぎで横浜へ向かいました。 　かねてからずっと見学したかった 　横浜・西口にある『かながわレインボーセンターＳＨＩＰ』へ 　急きょ、お邪魔させていただきました。 　『ＳＨＩＰ』とは、いわゆる『性的マイノリティ』とされる方々の為の 　誰でも自由に立ち寄れる、オープンなコミュニティスペースです。 　去年９月にスタートした『ＳＨＩＰ』は 　神奈川県が全面的に出資して、ボランティアによって運営されています。 　運営の財源は、『かながわボランタリー基金２１恊働事業負担金』と 　寄附によってまかなわれています。 　（スタートまでの詳しい経緯については、 　　ぜひこちらの記事をご覧下さい） 　ふらりと立ち寄って自由に本を読んだりビデオを観たり 　様々な情報を得ることができたり、 　仲間とくつろいだり、 　予約制ですが相談やカウンセリングを受けることもできます。 　フジノは、いわゆる『性的マイノリティ』とされる方々から 　相談を受ける機会が増えてきたこともあり、 　かねてから複数の方々から高い評価を聞いていた 　『ＳＨＩＰ』をぜひとも自分自身が訪れたいとずっと考えていました。 　横浜駅で下車して徒歩１０分、 　横須賀中央からたった４０分ほどで到着できます。 　こんな近くに、とても良い『場』があるのです。 　かなりの方向音痴のフジノが 　１８時頃、周囲が暗くなってから初めて訪れたのですが、 　初めて行く方でも地図の通りに歩けば、 　レインボーフラッグが２階に見えるビルなので 　すぐに分かると思います。 　そして、１階の階段には、看板が出ています。 　無事に到着です。 ●　どうかたくさんの方々に訪れてほしいです 　水・金・土は１６時から２１時まで 　日曜・祝日は１５時から１８時までオープンしている『ＳＨＩＰ』ですが 　フジノはあえて事前の電話約束とか無しで 　いきなりお邪魔しましたが 　（政治家だと名乗ってアポイントメントを取ると 　　いろいろめんどくさいことがあったり 　　日常場面とは違くなってしまうことがあったりするからです） 　突然の訪問だったフジノに 　職員さんは、とても親切な対応をしていただきました。 　全国のたくさんの情報、参考文献、映像資料、 　豊富にそろっています。 　無料でコーヒーや紅茶を飲むこともできます。 　写真の通りで、白を基調とした 　ゆったりと過ごせるスペースになっています。 　スタッフの方はとても熱心で 　『ＳＨＩＰ』の取り組みについて聞かせていただきました。 　また、フジノも性的な多様性の保障についての 　これまでの横須賀市議会での取り組みをお伝えしました。 　フジノは、学生時代に本当に多くのこどもたちが 　周囲の偏見によって苦しめられている現状を 　とても問題視しています。 　現状を変えていく為には 　学校教育の中で、性的な多様性について 　もっときちんとした説明がなされる必要があります。 　まず、学校の先生方に正確な理解をしていただくこと、 　同じく、ＰＴＡの方々にも理解をしていただくこと、が不可欠です。 　きっとこれから、公的な団体である『ＳＨＩＰ』とは 　一緒にいろいろな活動ができるのではないかと感じました。 　くりかえしになりますが、横須賀からわずか４０分ほどの場所に 　こんなに良い『場』があることは本当にラッキーです。 　ぜひ、たくさんの方々に訪れてほしいと 　フジノはこころから願っています。 ---------------------------------------- 　この数ヶ月、カフェトークに 　いわゆる『性的マイノリティ』とされる方々が来てくれます。 　今夜、『ＳＨＩＰ』を見学した後に行なったカフェトークにも 　いわゆる『性的マイノリティ』とされる方が来てくださいました。 　本当にありがたいなあ、と思いました。 　フジノは、改めて 　いわゆる『性的マイノリティ』とされる方々に申し上げたいです。 　決してあなたは１人きりではありません。 　だって、統計的にもハッキリと４０人に１人はそうですよ、と 　データが出ているのですから。 　まだ社会が偏見に満ちているから 　オープンに生きることが難しいだけで 　僕の隣にもあなたの隣にも必ず 　いわゆる『性的マイノリティ』とされる方々は暮らしています。 　あなたが今、感じているあなたの在り方は 　それでいいんです。他人と違っても全然ＯＫなんです。 　それは当たり前のことなのです。 　だからどうか決して孤立しないで、 　１人きりで悩み苦しまないで下さい。 　この『ＳＨＩＰ』も、とても有効な場になるはずです。 　そして、市民のみなさまにも 　改めてお伝えしたいです。 　どうか、現実を知って下さい。 　今まで目の前に観てきたことだけが現実ではなくて、 　本当の自分自身の気持ちさえも語ることができない方々が 　たくさん存在しているという現実がある、ということを。 　レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、などなど 　性的な多様性が存在することは、当たり前のことです。 　あなたも僕も、性的な指向性は 　完全な『男性』と完全な『女性』との２つだけに 　かっちりと完全に分けることなんて、本当はできないんですよ〜。 　１人の人間の中に、はっきりと色分けできない 　男性と女性の境界が『グラデーション』のように存在する、というのが 　今までの研究から分かってきた定説です。 　そんな現実を、ただ知らないだけなのです。 　だから、お互いに知りあっていきましょうね。 　お互いに理解していきましょうね。 　人はみんな、違うんです。 　同じ存在なんてありえないんです。

２００８年１０月１８日（土）のフジノその２

●　ＡＣＴ−ＩＰＳ連続講座へ 　昼食をとって、午前中の検討会で感じた暗い気持ちから 　何とかムリやり切りかえて 　午後から品川へ向かいました。 　ＮＰＯ地域精神保健福祉機構のＡＣＴ／ＩＰＳセンターによる 　２００８年度の連続講座、 　『地域中心の精神保健福祉〜ＡＣＴ／ＩＰＳの支援技術・要素を学ぶ〜』 　に参加する為です。 　品川のきれいな 　オフィスタワービルが 　会場でした。 　５回連続の講座ですが、 　２回目の今日から 　フジノは参加です。 　受講の目的は、 　『ＩＰＳ』について 　徹底的に学ぶこと 　です。 　ＩＰＳとは、これまで 　フジノが紹介してきた 　ＡＣＴや 　リカバリーやＷＲＡＰと 　とても深いカンケーに 　あるものです。 　多くの市民のみなさまにとって 　ＡＣＴもＩＰＳも身近な単語では無いですよね．．．。 　でも、フジノを信じてもらって、あえてひと言で書くならば 　『今までの精神保健医療福祉を根っこから変える動き』 　の１つです。 　そんな大切なものなのですが、 　これまでフジノは何故か『ＩＰＳ』だけには接点が無くて 　その実際には全く接したことが無くて 　どんな解説書にも書いてあるような 　カンタンな定義レベルでしか内容を知りませんでした。 　かねてから 　「徹底的に学んでおかなければいけない！」 　と感じていたところに連続講座があることを知って 　これは絶対に行かなければ、と申し込みました。 ●　ＩＰＳとは何なのか？そして、役に立つのか？ 　そもそも『ＩＰＳ』って何でしょう？ 　よく紹介で記されているのは 　こんな感じです。 　Individual　Placement　and　 Support（ＩＰＳ）とは 　重度の精神疾患がある方々への 　個別の援助付き雇用へのアプローチです。 　そこで、ここから先は、フジノが現段階までで理解している 　『ＩＰＳ』のイメージをかみくだいて説明しますね。 　（正確な理解では無い部分もたくさんありますので 　　どうか全てをうのみにはしないで下さいね） 　精神疾患のある方々が仕事に就く場合、 　これまでは『仕事探し』の前に、 　長い期間、『働くための訓練』を行なってきました。 　例えば、デイケアや作業所などで 　内職の延長のような作業をして 　「さあ、少しずつ仕事に慣れていきましょうね」 　というものです。 　市民のみなさまが持っている 　障がいのある方々が働くということのイメージって 　こんな感じだと思うんです。 　これを福祉業界の専門用語で 　『福祉的就労』と呼んでいます。 　でも、『ＩＰＳ』はこの流れを全く逆にしました。 　『ＩＰＳ』では、「あなたは症状が重いから働けないよ」なんて 　周りの人々が決めつけません。 　働きたい人はみんな対象外にしない、というのが原則です。 　精神疾患のある本人の、 　興味や関心や持っているスキルに基づいて 　まず、仕事を探していきます。 　この『すばやい仕事探し』と、 　仕事に就いてから 　『その職場でその仕事内容に沿ったトレーニングを行なうこと』を 　サポートしていくのですね。 　サポートにあたっては、 　精神科医や看護師などの医療職と共に、 　仕事に就くことや働いていくことのサポートスタッフ（就労支援）など 　いろいろな職種のスタッフが 　必ずチームを組んで取り組みます。 　短い時間でもいい。短い期間でもいい。 　まずは仕事に就いてみること。 　何故なら、働くことは精神疾患の回復にプラスに作用するからです。 　．．．ここまでの説明で 　『ＩＰＳ』って何となくイメージができましたか？ 　フジノは、あまりリアルにはイメージできませんでした。 　すごく大きな転換だということは理解してきまたが 　何だかこんなことって当たり前のことじゃないかという気もします。 　一方で、 　「重症の方でもまず働いてみる、って 　　よけいに症状が重くなったりしないの？」 　というような 　ギモンもたくさん持っていました。 　そこで、今回の講座を受けて 　徹底的に学ぼうと決心した訳ですね。 --------------------------------------------------- 　実際にすでに『ＩＰＳ』に取り組んでいらっしゃるチームの方々と 　実際にすでに雇用をしている企業の方々が 　お話をしてくれました。 　会場では 　ただ話を 　聞くだけでなく 　テーブルごとに 　意見やギモンを 　述べ合ったり 　講師への 　質疑応答が 　たくさん 　なされました。 　講座で使われたパワーポイントはこちらです。 　とてもわかりやすい資料ですので、ぜひご覧下さい。 　 　（続きます）

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